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L’UE prévoit de mettre en adéquation les offres d’emploi et les candidats en se basant sur les compétences réelles, et non sur les diplômes. En mettant l’accent sur ce que les travailleurs sont réellement capables d’accomplir, cette stratégie permettra de pallier les pénuries de travailleurs critiques et de favoriser une main-d’œuvre plus résiliente et plus inclusive.
Qu’il s’agisse de donner aux demandeurs d’emploi les moyens d’acquérir de nouvelles compétences ou d’aider les employeurs à trouver les talents dont ils ont besoin, découvrez comment les nouvelles lignes directrices de l’UE transforment l’accompagnement professionnel à travers l’Europe.
Un nouveau rapport de l’UE montre comment les jeunes qui se déplacent en Europe trouvent du travail, et examine dans quelle mesure leurs emplois correspondent à leurs qualifications et à leurs compétences.
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